Shortlist +

Strategische Karrierepositionierung im aktuellen Arbeitsmarkt mit Fokus auf Entscheidungsrollen

Definition von Zielrollen, Zielfirmen und einer klaren Bewerbungsstrategie

Tiefgehende Überarbeitung von CV und LinkedIn für Senior und Leadership Positionen

Mehrstufige Interview Vorbereitung für HR, Fach und Executive Gespräche

Persönliche Sparring Sessions für Entscheidungsfindung, Angebotsbewertung und Verhandlungen